10月24日下午至25日，丽水学院2025年新入职教师岗前培训在思齐楼党群服务中心报告厅顺利开展，2025年全体新入职教师全员参训。本次培训以 “夯实教学根基，赋能专业启航——新入职教师成长赋能计划” 为核心主题，旨在帮助新教师快速适应高校教学科研岗位，开启职业发展新篇章。校党委副书记王赳出席并开展讲座，相关部门负责人及新入职教师参加。
培训紧扣新教师成长需求，明确三大核心目标：一是助力新教师掌握高校教学核心技能，提升课堂教学质量；二是帮助其熟悉学校教学管理、师资政策及育人要求，加快融入校园；三是搭建交流平台，促进新教师间经验分享。课程设置兼顾实用性与指导性，覆盖思想引领、教学科研、职业规划、师德师风、心理健康五大维度，由校领导、校外专家及校内职能部门负责人联袂授课。
10月24日，校党委副书记王赳以“新平台·新征程——高校教师的身份确立、融合与成长之路”开讲，结合学校办学理念与育人使命，为新教师阐释高校教师的责任担当；丽水市第二医院原副院长夏朝云围绕 “大学教师心理健康维护与调适”，结合案例讲解压力管理与情绪调节方法，为新教师筑牢心理防线。
10月25日的培训聚焦实操与成长。纪检监察室、人事处、教务处、学工部、科研处等相关部门负责人就教学工作基本规范、科研的方法与策略、学校人事人才政策、高校教师角色担当与育人智慧、廉洁从教等内容进行了详细的解读。
此次培训内容针对性强，有效解决了新教师入职初期的困惑。希望新老师们以培训为起点，尽快适应岗位，在教学科研中主动探索、积极成长，为丽水学院教育事业高质量发展贡献力量。
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