3月5日，浙江省教育厅教师工作处副处长赵典来校调研指导并召开座谈会，丽水市教育局人事处副处长俞伟毅、学校相关部门负责人参加会议。
学校人事处、研究生处负责人分别汇报了学校在年轻教师待遇及发展、教师学术不端管理、教职工心理健康、教育专业硕士研究生的招生和培养、研究生导师管理等方面的优秀做法与当前面临的困境。
赵典对丽水学院的工作给予了充分肯定，并就如何进一步提升高校教师工作提出了宝贵意见。他强调，要将加强硕士生导师队伍建设摆在突出位置，进一步完善相关制度建设，优化导师遴选机制，强化过程管理，重视导学关系，确保导师队伍的整体素质与指导水平；积极开展学术诚信培训活动，严格规范学术不端行为的处理流程，营造风清气正的学术生态环境；与此同时，要高度关注教师的成长与发展需求，持续优化教师评价体系，切实保障教职工的心理健康，为教师全身心投入教育教学与科研工作提供坚实支撑。
此次调研指导为我校教师工作的进一步发展提供了重要思路，学校将认真落实省教育厅的指导意见，持续深化教师队伍建设，努力推动学校教育事业高质量发展。
会前，赵典参观了书韵青瓷艺术馆，学校人事处、研究生院相关负责人陪同调研。
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