1月15日下午，学校在求是楼五楼会议室召开第六轮岗位设置与聘任工作会议，校党委书记李俊杰主持会议，校长李安作岗聘工作部署，学校岗位聘任工作委员会全体成员参会。
会议听取了人事处关于第六轮岗位聘任工作的汇报，与会人员对岗位聘任的结果进行了表决，最终全票通过了本轮岗位聘任结果。
李俊杰强调，要精心做好岗聘收尾的各项工作，既要确保岗位调整、合同签署等程序严谨到位，也要妥善处理好岗聘中出现的新问题，要加强岗位管理，牢固树立“过紧日子”的思想，优化岗位资源配置，规范人才引进流程，强化人力成本管控。他要求，要高度重视松阳校区教职工的融入问题，有序推进岗聘后松阳校区教职工的工作安排、资产归属等事宜。
李安强调，要着重做好三方面工作：一是要细致做好工作交接，确保在圆满完成年度工作任务后方可办理交接手续；二是要提前做好聘期合同签订的准备工作；三是要加强思想引导工作，确保岗聘后续工作能够平稳、有序地向前推进。同时，李安还对2024年奖励性绩效及考核奖的分配方案、2025年人才引进计划以及假期能源节约等工作进行了具体部署。
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