编者按：
砥砺奋进绘蓝图，继往开来谋新篇。第二次党代会以来，学校积极探索实践，谱写了学校改革发展的华美乐章。为迎接第三次党代会的胜利召开，学校党委宣传部推出“五年成就”专题栏目，集中展示我校五年来各方面取得的成就，鼓舞和激扬全校师生谋发展的信心和决心，同心同德扛起“高教强国”和“重要窗口”新使命。今天，“五年成就”推出生态学院党建工作专题报道：《以一流党建引领一流事业发展》。
忠诚使命、求是挺进、植根人民，作为“浙西南革命精神”的精神内核，不仅是丽水新时代党的建设的价值追求，更是丽水地方高校改革发展的思想遵循。作为丽水学院顺应特色办学需要成立的首个特色学院，生态学院党委紧密围绕丽水市委提出的“生态是最大优势，发展是最重任务”的基本市情和最大实际，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，以一流党建引领一流事业发展，争做“两山”创新实践发展的模范生和排头兵。
一流党建为一流事业发展指引奋斗方向
学院事业的建设和发展，必须立足于经济社会发展的实际，根植于学校历史沿革的土壤。生态学院党委牢牢抓住班子这个牛鼻子，在“去哪里”“如何去”等重大问题的判断上积极引导、勇于担当。生态学院以“双一流建设”为目标，努力“搭建大平台，承接大项目，实现大贡献”。着力聚焦申硕工作等重点领域，着重抓好人才、学科、项目三大关键点，奋力破解主要矛盾、补齐短板弱项、突破发展瓶颈，举全院之力，集全院之智助推申硕等各项事业发展。近几年来，学院在申硕、专业建设、党建工作等方面都取得了丰硕的成果：农业硕士点申报工作取得阶段性成果，成为我校硕士点申报的三个专业之一成功上报；园艺专业获省一流专业建设立项，实现学院专业建设中零的突破；“丽水学院智慧型‘泛耕作’新农人培育产教融合工程项目”入选2019—2020年度省产教融合工程项目；党建品牌项目“实施‘一三六’工程，凝聚党组织健康力量”成功入选首批全省高校党建“双百示范”工程项目，是我校的唯一入选的项目。
一流党建为一流事业发展构建模式根基
生态学院党委紧密围绕学院特色，积极念好山字经、做好水文章、打好生态牌，重视党建工作与提升办学理念、加强学科建设、提高教学质量、创新培养模式等相结合，找准与党建工作融合提升的切入点，积极借力用力，双向发力，打造“党建+”教育品牌。学院将社会服务作为助力“两山”发展的窗口，充分整合现有资源，紧密结合专业特色，依托各党支部，组建党员团队深入地方，服务乡村，主动对接地方需求，实现支部和企业、社区的有效对接，实现科学研究和社会服务的结合，将生态学院的研究力量、服务能力嵌入丽水市大花园建设、乡村振兴的协同发展之中，建设企业集成创新、互动创新的产学研联合长效机制，形成了“一名党员一面服务旗帜、一个党支部一个产业服务团队”的工作机制。
近几年来，由各党支部牵头组织的毛竹博士团队、乡愁规划团队、五水共治团队等团队让党建之花在田间地头绽放，深刻诠释了党建引领激发乡村振兴新活力的初衷和使命。毛竹博士团队的《毛竹林笋材定向培育关键技术创新与应用》项目获得2018年度中国商业联合会科技进步奖一等奖；乡愁规划团队申报的《遂昌县新路湾镇种业特色小镇规划》成功获批省级的特色农业强镇；五水共治团队清查企业和农村集中式污水处理终端、入河排污口、生活源锅炉、加油站、行政村等总计16000余家，为第二次全国污染源普查项目提供第三方技术服务，完成“污染源地图”绘制，为政府“挂图作战”、强化环保执法刚性提供有力技术支撑。
一流党建为一流事业发展激活智力引擎
在打通两山通道的关键就在于人才的当下，生态学院党委充分凝聚党组织健康力量，搭建可持续性人才成长平台，着力完善人才培养模式，加强实践教学体系建设，提升人才培养能力，力求打造一支对社会有用处的人才储备队伍。近4年来，学院引进博士13人，全院拥有博士学位的教师达到51名，成为全校博士占专任教师比例最高的学院；培养了省计划专家1人，浙江省高校领军人才4人，浙江省151人才工程培养人员第二层次1人，形成了一支朝气蓬勃的人才队伍。
学院党委高度重视人才引进的培育工作，对新入职青年博士开展“3关+3导”制度。学院着力科学整合资源，打造开放式科研平台，做好科研服务工作，灵活机制设置，让学院的科研资源能够惠及每一位教职工，增强教工党员的科研主动性、积极性，加强其科研成果的实质性产出。近4年来，学院教工党员承担了国家级项目7项，浙江省科技厅重大专项1项，省部级项目20多项，发表高层次学术论文100多篇，获发明专利20余项，获梁希林业科科普奖一等奖1项，中国商业联合会科技进步奖一等奖2项，累计科研经费1500多万元，所获得的成果超过全院的75%。
生态学院党委高度关注学生的成长，通过榜样引领、创新驱动、政策激励等方式，培“志”扶“智”，激活学生群体，考研、学科竞赛、做科研成了生态学院的新风尚。学院把学生考研、科技创新作为学院加强学风建设、提升教学质量的重要抓手和衡量人才培养质量的重要指标。3年来，学院考研工作取得“一年一小步，三年一大步”的成效，2020年实现了应届毕业生考研升学率20%的目标；学生获得省部级及以上A类学科竞赛奖项110余项，发表论文50余篇，获得发明专利30余项；化学工程与工艺171团支部荣获“浙江省十佳风采团支部”，“智慧型泛耕作农业”整体解决方案的研学与成果转化暑期社会实践团队荣获全国暑期社会实践优秀团队， “传统畲药新功效的探索与研究”暑期社会团队入选2018年全国“三下乡”社会实践活动全国重点团队。毕业生受到用人单位好评，就业率一直保持在95%左右。
接下来，生态学院党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，保持“赶考”的心态、“奔跑”的姿态，以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以“画好党委同心圆、构建党建共同体”为主题，进一步提振精气神、找准发力点、凝聚正能量，实现党建工作与人才培养、科学研究、社会服务等工作共建共治共享，全面提升党建工作的政治领导力、战斗组织力、发展推动力，全面推动党建工作二次创业，以“共同体建设”的资源重构表征谱写学院内涵式发展的升级之路。以时不我待的紧迫感和责任感强化担当、狠抓落实，厉行高质量绿色发展，全力推动“党建一流、事业一流”的双一流建设。
