为抢抓就业工作关键期，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业，近日，材料与能源工程学院坚持“早谋划、早部署、早行动”原则，打出一套就业服务“组合拳”，为毕业生铺设就业“快车道”。
访企拓岗“走出去”，拓展校企合作“朋友圈”。学院坚持“一把手”工程，领导班子带头化身“推介官”，深入产业一线访企拓岗。今年以来，学院先后走访了浙江泰德新材料有限公司、浙江嘉柯新材料科技有限公司、丽水海维特新材料有限公司等多家优质企业。此轮走访共建设实习基地3个，签订校企合作协议3份，拓展高质量对口就业岗位15个，不仅加深了校企了解，更将“请进来”与“送出去”相结合，为毕业生开拓了稳定的就业渠道。
精准匹配“请进来”，举办专业对口专场招聘会。在充分调研学生就业意向和企业用人需求的基础上，学院针对性举办“材料与能源工程学院专场企业招聘会”。本次招聘会严把“专业对口关”，汇聚了来自新材料、半导体、化工科技等领域的21家高度匹配的丽水本地优质企业，提供技术研发、工艺工程师等岗位130余个。毕业生携带简历积极与企业代表沟通，许多展位前排起长队。这种“小而精、专而优”的模式，真正实现了岗位供需的精准对接，有效打通了求职路上的“最后一公里”，现场咨询60余人次，2名毕业生签订就业意向合同，5名毕业生计划到公司现场参加面试。
职业规划“早赋能”，邀请名企高管面对面授课为深化产教融合，提升学生的职业规划能力与就业竞争力，学院依托“材”思系列产业前沿讲座，特邀浙江闽锋化学有限公司行政人力中心总监李海柱、人力资源经理孟玲燕走进校园，为学子带来一堂实用且精准的职业生涯规划专题课，覆盖学生190人次。通过企业高管的面对面授课与零距离交流，在场师生代表深入了解了行业最新动态与企业用人标准。这次讲座不仅让学生近距离接触产业前沿，更教会了学生如何明晰职业方向、掌握规划方法，极大地增强了同学们的就业信心与职业适应力。
访企拓岗拓宽招聘路径，专场招聘精准对接，名企讲座指引规划，材料与能源工程学院多措并举、环环相扣，构建起全链条就业服务体系。下一步，学院将继续深化校企协同育人机制，持续为2026届毕业生高质量就业保驾护航。
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