1月8日，由中共浙江省委教育工作委员会、浙江省教育厅主办的《今日择报》在“高校反映”栏目刊发了我校将清廉建设向最基层一线延伸的信息。全文如下：
丽水学院将清廉建设向最基层一线延伸。一是压实责任，激发基层组织的“廉动力”。制定实施清廉丽院建设工作方案，压实二级党委和基层党支部清廉建设的主体责任。二级党委与基层学系、实验室主要负责人签订党风廉政建设责任书87份，开展“小微权力”清单梳理，编制“小微权力”清单276条，编制“权力运行流程图”213个，压实基层组织“一岗双责”。同时，充分发挥考核“指挥棒”的作用，将基层组织的清廉建设情况纳入对二级学院的年度综合考评。二是健全机制，吹响师生身边的“廉情哨”。持续深化高校纪检监察体制改革，建立健全三级贯通协调的校内纪检一体化工作机制。实施二级纪委委员联系基层党支部制度，强化对基层组织清廉建设的检查指导；实施基层党支部纪检委员“一教育两排查三监督”工作机制，对存在苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早报告，着力开展政治监督、基层组织权力运行监督和党员教师廉洁自律情况监督。三是育强队伍，锻造能力过硬的“忠诚卫士”。实施丽院纪检监察铁军能力素质淬炼行动计划。落实“第一议题”制度，及时跟进、学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，提高基层党支部纪检委员政治站位，解决“不愿”监督的问题。编制《基层党支部纪检工作指导手册》，每年开展纪检工作培训班，提高基层党支部纪检委员业务能力，解决“不会”监督的问题；不定期组织开展联合监督检查，强化基层党支部纪检委员的监督“角色”，解决“不敢”监督的问题。 （丽水学院）
