为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督重要指示批示精神，认真落实主题教育部署要求，近期，学校开展年轻干部“明德守法、完善自我”系列活动。引导广大年轻干部不断修炼自我，时刻自重自省自警自励，明大德守公德严私德，进一步坚定理想信念，提升党性觉悟，涵养道德操守。党委副书记王赳，党委委员、组织部部长、统战部部长赵卫川全程指导活动开展。
举办年轻干部培训班。培训期间，邀请绍兴市委党校党史党建教研室主任、哲学博士占志刚教授做了题为“年轻习近平的成长之路”的专题辅导报告，进一步阐明了广大党员干部要放大格局视野，以捍卫者的绝对忠诚坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，奋进新征程、建功新时代。组织年轻干部进行网上言论自查，进一步净化网络空间，营造健康向上、风清气正的网络环境。邀请优秀年轻干部作专题学习分享。开展纪法教育和廉政警示教育，集中观看《系好“第一粒扣子”》警示教育片，发放年轻干部违纪违法典型案例警示教育读本，并签订年轻干部廉洁自律承诺书，提升年轻干部法治素养和法治意识，促使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线、走正道。
召开年轻干部“明德守法 完善自我”座谈会。就“以进取心对待干事创业、以平常心对待职务变动”进行专题研讨，对照习近平总书记在浙江工作期间指出干部政绩观上存在的“五重五轻”问题进行检视剖析，教育引导年轻干部严守“政治关”“道德关”“品行关”。王赳、赵卫川出席座谈会。
王赳强调，年轻干部一要加强学习，把握大势大局，提升战略思维能力。二要坚持系统思维，掌握科学的世界观方法论及其立场观点方法，提升谋划能力。三要坚持问题导向和效果导向，深入调查研究，从实际出发突出重点任务，制定计划方案和具体举措，提升执行力。四要坚持闭环管理，按照项目化推进，清单化、项目化实施，科学评估。
上主题教育专题党课。赵卫川以《加强党性修养，提高履职能力》为题为年轻干部上专题党课。他强调，作为一名干部，要带头讲政治、守规矩，严律己、不谋私，勤作为、勇担当，要当好执行者、行动派、实干家，把党中央、省市和学校党委决策部署贯彻好、落实好。
开展年轻干部心理健康测评工作。为全面了解干部的心理健康水平，探索建立健全干部心理健康管理体系，开展年轻干部心理健康测评工作，为有需要的干部提供及时帮助，帮助他们增强心理健康意识，提升心理健康素养，为干部身心健康保驾护航。
开展年轻干部家访工作。王赳、赵卫川分别带队开展年轻干部家访工作，深化年轻干部“社交圈、生活圈、朋友圈”考察，多角度多渠道了解年轻干部生活作风、兴趣爱好、身心健康和家庭、家教、家风等情况，传递组织关爱，营造有利于年轻干部健康成长的良好环境。
开展年轻干部“导师帮带”工作。举行新提任年轻干部“导师帮带”结对仪式，共有8位帮带导师和8名新提任年轻干部进行结对。王赳向每位导师颁发聘书，导师代表和年轻干部代表分别作了表态发言。
王赳指出，建立年轻干部“导师帮带”机制是学校深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，落实省委“一体系三机制”要求的重要举措。她强调，做好年轻干部帮带培养工作，关键在师。导师要帮思想、传技能、带作风、解困惑。提高年轻干部独当一面的能力本领。更要在“严深细实快”的工作作风上作示范，带动年轻干部养成扎实的工作作风。做好年轻干部帮带培养工作，行动在徒。帮带年轻干部要心怀感恩、珍惜机会，尊重师长、谦虚好学，勤学苦练、提高本领，不断提升履职必备的能力素质，以自身能力的提升促进工作提质增效。做好年轻干部帮带培养工作，成效在实。组织部门要将各项工作细化、具体化，做到任务分解到位、责任落实到位，务求有进度、见实效。将帮带情况作为干部日常表现记录档案，作为评奖评优、选拔任用的参考依据，进一步激发干事创业的精气神。
年轻干部是学校未来发展的中坚力量，下一步，学校将从事业发展的大局出发，切实增强做好年轻干部工作的责任感紧迫感，扎实践行新时代好干部标准和党的组织路线，科学谋划好干部队伍发展规划，着力培养锻炼忠诚干净担当的高素质干部队伍，为学校各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。
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