6月13日上午，学校在行政楼五楼会议室召开2023年人才工作推进会。会议强调，要以“时时放心不下”的工作状态，勇挑重担，攻坚克难，紧紧抓住当前人才引进的“黄金期”和“窗口期”，敢于“亮剑”突破，推动学校人才工作新阶段高质量发展，助力丽水青年发展型城市建设。
校长李俊杰出席会议并讲话，校党委副书记王赳出席，会议由副校长蒋黎红主持。会上，人事处负责人汇报人才引进工作进展情况；工学院、商学院负责人作交流发言；高层次人才代表医学院郭虹博士、音乐学院徐欣博士先后发言。
李俊杰强调，学校的发展关键靠“人”，人才是学校发展的第一动力；要围绕“双碳”机遇、数字经济等领域的发展需求，不断优化提升、大力引进与地方经济社会、学校高质量发展相适应、匹配度更高的高层次人才。
针对当前人才工作的现状，李俊杰指出，首先要直面新一轮本科教育教学审核评估关于人才工作存在的问题，找到破解学校人才工作的“痛点”“难点”“堵点”，进一步优化学校人才政策；其次，要坚持服务绿色发展的高水平应用型大学的建设要求，“咬定青山不放松”，进一步精准引才。再次，要切实加强服务，“人才服务永远在路上”，进一步创新人才服务管理的体制机制。
蒋黎红在主持会议时表示，各二级单位要凝心聚力，统一思想，高度重视推进人才工作的重要性；要细致入微，严把人才引进的“质量关”；要加强协同配合，加快工作进度，完成好年度目标任务。王赳要求，要全方位、系统性做好人才服务，进一步完善职称评审和加大考核力度；在人才引育方面，广大干部要首当其冲，展现出应有的拼劲、闯劲，努力勤于干事并干成事。
各职能部门、二级学院党政主要负责人参加会议。
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