为扎实推进2023届毕业生稳就业工作，及时传达教育部发布的基层就业、自主创业、应征入伍、就业服务等相关政策，通过专场招聘、访企拓岗、课题分析、案例研判等多举措为毕业生提供精准就业服务。
专场招聘，多元就业“先手出牌”。为促进毕业生就业工作提质增效，用好校园招聘主渠道，搭建学生和用人单位交流平台，医学院先后举办多场招聘会。院领导到招聘会现场向单位负责人详细了解参会单位用人需求、未来发展等情况，就学院人才培养、毕业生就业情况等方面进行深入交流。毕业生们仔细阅读企业招聘简章，了解岗位需求，结合自身情况积极与招聘单位交流，包括岗位需求、薪资待遇、岗位发展前景等信息，并对有意向的用人单位投放简历。
访企拓岗，校企对接“精准把脉”。学院领导多次带队深入企业，就校企合作、人才培养、产教融合、实习就业、协同育人、社会服务等方面进行调研交流，一方面，深入了解当前人才需求形势，知悉用人单位对毕业生的满意度和反馈意见，以提升学院人才培养质量和毕业生就业质量，优化学校就业服务工作；另一方面，广泛开拓就业渠道和就业岗位，为毕业生争取更多就业机会，确保访企拓岗工作取得实效。
案例研究，转变观念“巧做减法”。医学院用实际工作中的案例参与第五届浙江省高校辅导员工作案例大赛获三等奖，依托优秀校友资源拓展医学生就业途径新模式获得校级课题立项。通过构建校友就业信息反馈体系，分析潜在的就业市场及就业渠道，深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接；充分整合校友资源，实现岗位信息互联共享，为实现毕业生更高质量更充分就业注入“源头活水”。
接下来，医学院将深入落实就业工作“一把手”工程，抓实抓细政策宣传、心理疏导、就业教育、职业生涯规划等工作，逐项提供服务，着力打通就业工作“最后一公里”。
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