面对疫情下复杂的就业形式，围绕“稳就业、保就业”，医学院织密“线上+线下”就业服务网，细化就业服务，多措并举，全力推进2022届毕业生就业工作。
一方面，畅通线上就业服务渠道。深入优化就业手续办理，编制流程资料介绍毕业生就业推荐表、三方协议线上登记与审核的步骤和注意事项，帮助毕业生在线上顺利完成就业流程。开通24小时咨询服务热线和线上咨询平台，让毕业生充分感受到老师一如既往的暖心陪伴。全面推送招聘信息，确保招聘活动不断线。积极对接教育部、浙江省大学生网上就业市场、浙江省教育厅以及各地人才市场信息平台，确保就业信息及时推送。充分发挥线上信息传递优势，通过微信公众号、就业信息群等线上平台为毕业生推送各类招聘信息累计达500余条。持续升级云端招聘平台，精准打造就业专场招聘，积极搭建用人单位与毕业生网络桥梁，助力毕业生云端就业。积极开展企业线上宣讲会，分专业组织开展康复治疗专业专场招聘会、口腔医学专业专场招聘会等，为毕业生提供就业岗位50余个。
另一方面，完善线下就业服务内容。落实访企拓岗促就业行动，校、院领导积极走访丽水市人民医院、丽水市中医院等用人单位，建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，深入各类医院开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，及时掌握毕业生在就业过程中各环节各阶段的具体情况，提供有针对性的就业服务和帮扶，促进毕业生充分就业。同时，加强毕业生留丽就业政策的宣传，组织学生参加丽水市千企万岗就业招聘会、丽水学院校企招聘会等丽水地区就业政策宣讲与招聘会。打造暖心就业工作，开展就业困难群体帮扶行动。针对就业困难群体，班主任、辅导员以“二对一”模式开展重点帮扶，“线上+线下”提供就业指导，帮助树立正确就业观念。同时为提振就业困难学生信心，向43名就业困难学生送出庆祝办学115周年校庆定制的就业礼包，内含白大褂1件、听诊器1副、医用手电笔1支，刻有医学院“厚德博学 笃行济世”院训的叩诊锤1个。这些医学文创产品满载着学院对毕业生的美好期许，祝福医学生们顺利度过就业困难时期。
医学院将持续做好疫情形势下毕业生就业工作，努力建设人才交流与实习就业基地，利用校友、实习单位等资源通过线上线下方式举行各类招聘会、发布就业信息，助力毕业生稳就业。
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