6月4日上午，后勤系统召开全体职工大会，选举产生第一届工会委员会，系统总结2020年后勤系统的工作，号召全体职工紧密结合学校党委行政工作中心，立足岗位、主动担当、精准管理、精细服务，推动后勤工作高质量发展，为学校改革发展提供更加有力优良的保障能力和水平。
会议指出，2020年，后勤系统全体干部职工，在学校党委行政坚强领导下，围绕中心、服务大局，面对新冠肺炎疫情影响，积极破解难题，创新工作思路，探索有效方法，拓展工作渠道。计划财务处积极拓宽筹资空间，化解历史债务，全力保障学校平稳运行；校园建设管理处面抢工期、抓进度，精心组织和推进基建项目施工；后勤管理处作为学校疫情防控指挥中心，周密部署、迅速行动，加强校园疫情管控，及时接收和发布各类疫情防控指令；资产经营有限公司有序推进企业改革，认真做好历史遗留问题处理，在疫情防控上主动担当作为；后勤系统为师生顺利复工复学，为教学科研管理秩序稳定提供了坚实可靠的后勤服务保障。
会议要求，后勤第一届分工会委员要切实提高学习意识，自觉学习工会法、工会章程和学校工会有关文件制度，掌握工会工作的基本要求，为履职尽责奠定基础。要切实增强服务理念，密切联系群众，及时反映职工的意见和诉求，关心职工学习、工作和生活，为职工办好事、办实事、解难事，积极化解职工中的矛盾。要切实加强队伍建设，开展学习型工会创建活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装好职工头脑，增强工会组织凝聚力、向心力。要抓好队伍建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，促进职工队伍能力水平有大的提升。要加强后勤文化建设，组织开展好职工文体活动，讲好后勤人故事，树立后勤人新形象。要维护职工合法权益，积极组织职工向学校“双代会”提案建议，提高参政议政能力。要提高创新发展能力，与时俱进，不断创新工会工作新方法，主动适应工作的需要。
会议指出，面对学校党委行政对后勤工作的新要求，后勤系统在队伍建设、管理机制、职责分工、党组织建设、党风廉政建设等方面还存在不少短板问题，亟待整改提高。当前，学校第五轮岗位聘任正在实施，校企改革方案在逐步推进。全体后勤人要瞄定目标，主动担当，推动后勤工作高质量发展。要着力建设“服务后勤”，牢记本职，学业务、练本领、强素质，在精准管理、精细服务上下功夫，以饱满的精神、良好的态度、优质的服务，提高师生对后勤工作的满意度，树立后勤人崭新形象。要着力建设“勤俭后勤”，带头勤俭办学，大力开展节约型后勤、绿色后勤创建，用实际行动节约资源。要着力建设“管理后勤”，树立大局观念、协调理念、制度意识，努力克服岗位聘任后的工作空档期、磨合期，全面理清工作职责和规章制度。要着力建设“安全后勤”，树牢安全责任意识，确保后勤运行稳定。要着力建设“清廉后勤”，各个领域、每个环节自觉做到遵规守纪、守牢底线，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和干干净净的同事关系，强化内部监督，加强职工的廉政教育，开展好风险排查整改，把隐患消除在萌芽状态，为后勤健康发展营造良好的政治生态环境。
【一审：唐蓓芳；二校：沈一峰；三审：张俊霞】
