2019年5月13日出版的《丽水日报》发表了我校人才引进工作的相关消息：
尽展十八般武艺引才
在今年的招聘会场，各个招聘单位都是使出浑身解数，高招迭出。有的以政策引才，有的以项目引才，有的以才引才，有的以感情引才，尽展十八般武艺招揽求职者。
赴外招才，对接高校和走访当地人才相关机构，是固定“招数”。为了充分发挥招才工作实效，招才工作组在对接西安市教育局相关负责人时，邀请教育部门及西安高校代表来丽考察，输送更多的优秀毕业生来丽就业创业。与陕西省人大原秘书长、全国知名管理学博士桂维民教授接洽时，邀请桂教授来丽讲座，分享智慧成果。
召开“丽水籍人才座谈会”已成为我市外出引才“规定动作”，通过组织丽水籍在外地的人才开展交流座谈，关心慰问丽籍在外创业人才的工作生活情况，传达家乡亲友的挂念，鼓励丽籍人才智力回流，反哺家乡。
招才团的“招数”还有：
通过大型桁架宣传丽水人才政策，公布参会企业及展位情况；布置空飘、横幅等宣传标语营造招聘现场的“丽水引才氛围”；
播放精彩的丽水宣传片，发放信息指南、丽水人才新政、丽水就业政策等相关资料，并及时为大家做好答疑解惑，以便各求职者对丽水人才环境进行详细了解，并引导求职者前往需求相符的单位展位进行洽谈；
将“丽水人才”微信公众号、丽水人才网、丽水人才招聘网等基础网络平台进行了整合优化，不断地丰富平台功能，宣传人才环境、发布招聘资讯、开展网络招聘等，对每场招聘会中的每家企业提供的每个岗位进行宣传发布。
除了“放大招”，“招才团”另有招揽人才的“秘密武器”——打“感情牌”。
丽水市人力社保局还为用人单位和各高校之间搭建“金桥”，“金桥合作”就是我市为拓宽招才渠道打出的一张“感情牌”，陕西省人才市场、湖北人力资源中心同为我市的金桥合作单位，是我们在当地举办综合性招聘活动的协办方。
通过“金桥合作”建立了“感情”，我们往往能在招聘会上多得到几个展位，而且是最好的位置，拉上横幅，同时还能借力实现会场外的精准对接。丽水学院副校长李俊杰率领9个分院负责人通过金桥单位的介绍分别走访了西安交通大学、西安电子科技大学、陕西师范大学等6家高校，与校方就业办主任、博士生导师洽谈引博相关事宜；遂昌县组织浙江遂金复合新材料有限公司、浙江赶街电子商务公司等6家重点企业通过我市“人才金桥”合作平台，在陕西科技大学举办校园专场招聘会，100多名应聘者进场洽谈，接收简历53份，当场达成意向22人，参会企业均取得满意成果，校方还将在遂昌设立就业实习基地；缙云县对接陕西师范大学，与校方达成博士后联合培养工作等；龙泉市借助“人才金桥”合作平台，于3月7日至16日连续10天辗转西安、武汉两地开展系列招才引智活动，带领13家重点企业走进与龙泉产业发展契合的西安交通大学城市学院、湖北工业大学等8所院校，建立人才培养引进合作关系，开展了6场校园招聘会，取得良好实效，516名应届毕业生与企业达成初步实习或就业意向。
河北医科大学为我市“金桥合作”高校，近年来，该校不断为我市各大医院及医药企业输送人才，部分优秀的毕业生经过几年的努力，已经在青田、云和等县市区人民医院担任主任职务，挑起了科室大梁。
在招聘会现场，还能看见不少“引才大使”，他们都是前几年的专场招聘会中引进的人才，借助自身的影响力和人脉优势，通过讲述自己的工作经历，描绘在丽水工作和生活的感受，使其他求职者们能感同身受丽水的工作环境和人才政策，吸引广大人才来丽水创新创业。云和中学2018年引进的西安籍硕士李瑞欣，发动在西安的同学以及学弟学妹，来现场与招聘单位对接；西安籍浙江大学土木工程专业的刘昕，通过丽水同学的介绍，和室友来到丽水游玩，被青山绿水深深吸引，趁着本次招聘会，特意找到青田发改局投放简历。
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