为及时总结2018年绩效分配工作的经验，分析存在问题，推进交流学习，有效部署落实2019年人才招聘工作，2月22日,我校召开绩效分配工作总结会和人才招聘工作部署会，副校长李俊杰出席会议并讲话。
李俊杰指出，2018年绩效分配工作是学校实行二级管理，自主理财和绩效分配政策改革的第一年，学校党委高度关注。从绩效分配结果来看，各二级单位领导率先垂范，民主决策程序到位，基本上体现了学校宏观控制、微观搞活的初衷，绩效分配政策的业绩导向效果非常明显，充分体现了优绩优酬的政策导向。各自主分配的二级单位应当及时总结巩固绩效分配工作中的经验，对出现的困难和问题要及时研究解决，尽早谋划并确定2019年的绩效分配政策，给每位教职工一颗定心丸。
李俊杰强调，2019年是学校申硕的攻关之年，人才引进工作是学校工作的重中之重，各二级学院应予以高度重视，并按照学校党委“精准引才”的总体要求，认真做好人才政策宣传工作，认真落实市委人才办给予的支持政策，紧紧抓住“绿谷高校英才”政策三年窗口机遇，积极赴各高校开展人才招聘工作，高质量完成年度人才招聘任务。
会上，各二级单位负责人分享了绩效分配工作的经验和体会。人事处负责人部署了2019年人才招聘工作。
